
Cuatro de cada diez mujeres cree que tendrá que salir de su empresa para ascender
La mitad de las directivas españolas consultadas por KPMG opinan que no hay transparencia sobre la brecha salarial de género en sus organizaciones
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Muchos padres y madres optan por esta opción cuando acaban sus permisos de paternidad y maternidad. Esto es lo que debes saber
El programa estará habilitado durante los días 3, 6, 7, 8 y 13 de abril para favorecer la conciliación de la vida familiar y profesional
El Gobierno incluye una prórroga por maternidad para “mantener vivos” los sexenios investigadores y evitar la brecha de género en la carrera académica
El bienestar físico y mental continúa siendo la asignatura pendiente de muchas mujeres tras pasar por la maternidad, según datos del Club de Malasmadres y su campaña #LaHoraDeCuidarse.
Las dudas sobre reducción y adaptación de jornada concentran la mitad de las 2.476 consultas recibidas en el primer año del Teléfono Amarillo de la Asociación Yo No Renuncio, de Malasmadres
Unos sufren porque trabajan demasiado y no pueden conciliar y otros porque al no tener trabajo, tampoco pueden disfrutar
“No renunciaré a estar amb el meu fill per l’empresa”, assegura Iván Acebes, que espera el seu primer fill l’11 de gener
“No voy a renunciar a estar con mi hijo por la empresa”, asegura Iván Acebes, que espera a su primer hijo para el 11 de enero
Nuestra preñez va a acabar siendo una decisión heroica que muestra de la dificultad titánica de las mujeres para parir y vivir
La voluntad de dejar una huella positiva en el ámbito social y medioambiental lleva al grupo de transporte por carretera Primafrio a dotarse de instalaciones que favorecen la conciliación laboral y familiar y contribuyen, además, a la lucha contra el cambio climático
Caen los nacimientos y se retrasa la edad a la que se tiene el primer hijo. Esta radiografía explica las cifras de natalidad
La mayoría de las veces aumenta la productividad y mejora los resultados, pero, otras, lo hace a costa del bienestar de los empleados.
El reto al que se enfrentan las empresas es ser capaces de definir ese concepto de felicidad en el trabajo, alineado con su visión y su cultura interna, y ser conscientes de que para cada trabajador tendrá significados distintos
La flexibilización del trabajo afecta a la igualdad de género, al desarrollo económico, facilita la accesibilidad al trabajo y tiene implicaciones sobre la sostenibilidad medioambiental
Cuando se puede trabajar casi desde cualquier lugar y en cualquier momento, resulta necesario marcar límites. Una cirujana, una diseñadora y una profesora que han roto las fronteras de tiempo y espacio profesionales explican cómo se han adaptado
Microsoft Japón ha probado con éxito el modelo laboral de cuatro jornadas de trabajo a la semana. Una propuesta similar a la que recoge Más País en su programa electoral. Pero, ¿es una fórmula viable, necesaria y apta para todos?
El cambio de hora europeo se une en España a unos hábitos perniciosos para la salud y la economía
La Xunta promueve un servicio de guardería en domicilios particulares de pueblos con menos de 5.000 habitantes. En tres años ha aprobado 76 instalaciones planeadas para un máximo de cinco bebés
Jornadas de trabajo cada vez más extensas, horarios cambiantes e incompatibles con el resto del entorno y dificultad de desconexión digital. Disfrutar del tiempo libre en compañía se ha vuelto demasiado complicado.
Joly Navarro Rognoni, ilustradora y madre, decidió usar el humor para denunciar la dificultad de muchos mayores para conciliar el cuidado de los nietos y su propia vida
Las mujeres de entre 30 y 40 años tienen hoy trabajos, sueldos, relaciones y futuros más precarios e inciertos. Muchas temen no poder ver nunca el día de ser madres
Las grandes compañías empiezan a incluir en sus convenios y planes internos el derecho a la desconexión, algo que para las pymes es todavía un reto
Los horarios de camareros, pilotos o directivos les penalizan en su relación con los hijos en caso de divorcio
La organización entiende que estar en primera línea del gobierno comporta una sobrecarga de trabajo que perjudica la conciliación
L'organització entén que ser a primera línia del govern comporta una sobrecàrrega de treball que perjudica la conciliació
Los trabajadores de Telefónica no podrán recibir llamadas ni emails fuera del horario de trabajo
Maika Ávila, periodista, reflexiona sobre su propia experiencia en ‘Conciliaqué’. Lo hace acompañada de datos, de ejemplos y de entrevistas a profesionales
El Defensor del Pueblo en funciones pide actuar ya frente a un "panorama demográfico polarizado", con una tasa de fecundidad que cae y la esperanza que aumenta
La consolidación de las redes sociales impactan en el ámbito de las relaciones laborales al posibilitar que las empresas cuenten con sus empleados para que, adicionalmente a las funciones propias de sus puestos de trabajo, lleven a cabo acciones promocionales
Unicef pide a las naciones ricas que inviertan en la infancia y en medidas familiares
Interior "vulneró" el derecho a la igualdad al cambiar a la agente las condiciones laborales
Las mujeres interrumpen su carrera casi siete veces más que los hombres para cuidar de los niños
Los expertos creen que la norma para ajustar el horario traerá problemas organizativos y legales
El 'president', Quim Torra, ha anunciado que aprobará "un conjunto de acciones y recomendaciones" de reforma horaria
Cannes abre una guardería dentro de un plan que se prevé repetir en más festivales
Viñeta del domingo 5 de mayo de 2019
Un tribunal aplica la perspectiva de género y concede tres mil euros a una dependienta por daños morales tras negársele el turno de mañana en su reducción de jornada